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发布时间:2019-11-12
yabo亚博88:部分上海企业招聘被曝虚设岗位_新闻中心_新浪网/
  
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近日[記者 的拚音:jì zhě]在上海調查發現,在不少招聘會上,有[一些 的拚音:yī xiē][企業 的英 文:business]拿著虛設的崗位信息“招而不聘”,參會[學生 的拚音:xué sheng]稱,有些招聘企業在作秀。

簡曆投進去3個月無音信

民辦三本院校,通信工程專業,[即將 的拚音:jí jiāng][畢業 的拚音:bì yè][大學 的拚音:dà xué]生祖立國[感 的英 文:sense]到找[工作 的英 文:work]不易■yabo亚博88地址■。幾天前,在上海虹口[[足球 的英 文:Football] 的拚音:zú qiú]場的[一場 的拚音:yichang]招聘會上,一家物流公司的招聘人員提醒祖立國:“別投了,最近[我們 的拚音:wǒ men]參加了5場,崗位是重複發布的,但具體招不招人還沒定呢。”

祖立國說,“有的企業每次能帶回上百份簡曆,過了兩三個月,發布的崗位還是一個沒少,難道到現在還沒招到一個人嗎?”

上海外國語大學日語係應屆生鬱濤威說:“招聘會上有一家公司,估計他們[收到 的英 文:received]的簡曆能有幾百、上千份了,但還沒有一人收到過回複。”

在最近幾場招聘會上,企業的招聘人員[告訴 的英 文:tell]記者:“招多少人?我們肯定會招。什麽[時候 的拚音:shí hou]招?等我們[通知 的拚音:tōng zhī]吧。”不少學生感到,部分企業到處收簡曆,遲遲不發麵試通知,招聘信息成了某種[意義 的英 文:meanings]的“作秀”。

部分企業虛設崗位為宣傳

既然不急著招人,甚至根本沒打算招人,[這些 的拚音:zhè xie]企業為何發布崗位佯裝招聘?

記者調查發現,虛設崗位的情形可歸納為四類,每個企業的目的各不相同。有的企業借招聘之名做宣傳、打廣告;有的企業“內定”人選後“走程序”;還有一些招聘會主辦方,為了擴大招聘會規模,明知企業作秀招聘,也不追究。最後,應付政府號召,“走走[形式 的拚音:xíng shì]”,賺點補貼■yabo亚博88星级酒店■。

就業市場信息[管理 的英 文:managing]應完善

上海2003年頒布規定要求,招聘企業應如實公布擬聘用[人才 的拚音:rén cái]的崗位等信息,不得虛假宣傳,對提供求職資料的應聘者,應在招聘會後一個月內答複。

對此,複旦大學就業指導[中心 的拚音:zhōng xīn]主任唐曉林認為,辦法沒有明確對違規招聘單位的懲戒措施,僅僅依靠企業和行業自律。[因此 的拚音: yīn cǐ],上海市總工會政策研究室就業專家陳暉[建議 的拚音:jiàn yì],政府應盡快完善就業市場的信息管理,實現招聘信息真實透明。

■新聞鏈接

企業招聘四種目的

一是借招聘之名做宣傳、打廣告。

二是“內定”人選後“走程序”。

三是招聘會主辦方、企業為“雙贏”心照不宣。

四是應付政府號召“走走形式”。

(據新華社電)



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